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长春城开集团 企业负责人2016年度薪酬分派计划发稿工夫:2018/12/6 新闻来源: 【字体: 】_www.8633.com_www.8633.com

一、企业基本情况

2016年企业环绕与市国资委签署的2016年度《运营功绩责任书》,主动展开生产经营事情,顺遂完成了各项查核目的。停止到2016年底,企业资产总额5015600万元;停业支出25000万元;利润总额93200万元;在岗职工人数292人。

 

二、企业负责人状况

(一)2016年度企业负责人任免职状况

2016年企业负责人共计3名:

董事长邢东顺(任免职文件文号:长国资人字[2016]48号,任免职工夫:2016年9月23日);2014年8月6日任集团总经理,任职文件文号长国资人字[2014]45号;

党委书记邢东顺(任免职文件文号:长国资党任字[2016]16号,任免职工夫:2016年9月23日);

总经理宋超(任免职文件文号:长国资人字[2016]48号,任免职工夫:2016年9月23日);

副总经理宗国祥(任免职文件文号:长国资人字[2011]14号,任免职工夫:2011年10月24日);

 

(二)2016年企业主要负责人薪酬程度状况

2016年企业主要负责人根本年薪为10.2万元,绩效年薪为20.43万元,年度薪酬总额为30.63万元。

 

(三)企业负责人根本年薪、绩效年薪分派系数状况

2016年企业负责人根本年薪基数、分派系数为:

1. 党委书记、董事长邢东顺根本年薪 3.4万元,分派系数为1;总经理邢东顺根本年薪6.6万元,分派系数0.97;

2.总经理宋超根本年薪2.47万元,分派系数为0.97;

3.副总经理宗国祥根本年薪 8.67万元,分派系数为0.85。

 

2016年企业负责人绩效年薪、分派系数为:

1.党委书记、董事长邢东顺绩效年薪6.81万元,分派系数为1;总经理邢东顺绩效年薪13.35万元,分派系数为0.98;

2.总经理宋超绩效年薪5.01万元,分派系数为0.98;

3.副总经理宗国祥绩效年薪18.18万元,分派系数为0.89。

 

 

 

2018年6月25日

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